Ledningsgrupputveckling, chefsutveckling & teamutveckling

	Om oss
	Vår syn Vilka vi är Samarbetspartners

Hundratals år av erfarenhet

Vem du än väljer att arbeta med hos Ledarskaparna så får du tillgång till kompetens och erfarenhet långt utöver det vanliga.

	Jörgen Svedberg är VD för Ledarskaparna sedan 2006. Bäst på: Förståelse för hur förändrade marknads- och affärsutmaningar påverkar ledarskapet samt att skräddarsy utvecklingsinsatser. Bakgrund: Olika linjechefsroller inom tjänstesektorn och bred erfarenhet av ledarskapsutveckling inom näringslivet. Läs mer om mig

	Per Malmberg var med och grundade Ledarskaparna 1991. Bäst på: Har "känsla" för att kombinera gruppdynamik med det verksamhetskritiska och implementeringsprocesser i större organisationer. Bakgrund: Erfarenhet av ledarskapsfrågor både inom försvarsmakten och näringslivet. Läs mer om mig

	Roy Bartilson är utbildad facilitator och stödjer ledningsgrupper och projektgrupper. Bäst på: Är expert på implementering och äger kunskap om pragmatiskt ledningsarbete i stora organisationer. Bakgrund: Erfarenhet från förändringsarbete som utgår från företagets lönsamhet och förändringsviljan hos medarbetarna. Läs mer om mig

	Pierre Öhgren är ansvarig för individuell coaching inom Ledaskaparna och är Certifierad Coach och medlem i International Coach Federation (ICF). Bäst på: Ledarskap och ledarskapsfrågor. Ser alltid till lönsamheten i företaget. Bakgrund: Chef och ledare och utbildare vid Militärhögskolan i Karlberg. Läs mer om mig

	Kristian Thersthol är utbildad civilekonom från Göteborgs Universitet och har även gått en coachutbildning. Bäst på: Förändringsprocesser i större organisationer Bakgrund: 15 års ledarerfarenhet från Telecom och IT-branschen. Läs mer om mig

	Anders Mellring är diplomerad och certifierad coach. Bäst på: Att se till att både människor och organisationer utvecklas. Bakgrund: Har mångårig erfarenhet från fler olika chefsroller i såväl större industriföretag som multinationella tjänsteföretag. Läs mer om mig

	Stefan Sävland har varit med i Ledarskaparna sedan starten. Bäst på: Handleda processer för individ- ledar- och organisationsutveckling. Bakgrund: Utbildad processhandledare inom försvaret med chefserfarenhet inom försvaret och näringslivet. Läs mer om mig

	Ewa Klintestam-Nordin arbetar med utveckling av individer, ledningsgrupper och team. Bäst på: Att stödja chefer på alla nivåer. Bakgrund: Har varit lärare och skolledare samt arbetat inom Ericssonkoncernen med chefstöd och i ledningsgrupper. Läs mer om mig

	Gunilla Barrskog är beteendevetare, ICF certifierad coach och processhandledare. Bäst på: Att hantera förändringsprocesser och utveckla den professionella rollen och gruppen. Bakgrund: Lång erfarenhet inom Personal/HR och som Ledarskapslärare. Läs mer om mig

	Gunnar Wallin arbetar med utveckling av ledare och team Bäst på: Kommunikation och konfliktlösning. Coaching av individer och grupper. Bakgrund: Ledarskap och utvecklingsarbete inom privata närningslivet. Läs mer om mig

	Heléne Ählberg är civilekonom samt diplomerad organisationskonsult. Bäst på: Att åstadkomma en förflyttning hos människor och verksamhet genom att kombinera dynamiska processer med verksamhetsrelaterade frågor. Bakgrund: Mångårig erfarenhet som managementkonsult samt erfarenhet från linjechefsroller inom bl.a. revisions, finans- och it/telekombranschen. Läs mer om mig


		Nyheter
		[100517] Handelshögskolan i Göteborg väljer Ledarskaparna som extern samarbetspartner i internationellt MBA program. ”Handels och Eva Ossiansson (Ekonomie Doktor)har valt oss därför att de uppfattar oss som en av de på marknaden med mest erfarenhet av ledningsgrupputveckling. Vi kommer nu, inledningsvis, att arbeta med ett 20-tal chefer i deras ledningsgrupp- och affärs simulering där de bl.a. ska arbeta med effektiviteten i ledningsgruppens arbete”, berättar Jörgen Svedberg, VD i Ledarskaparna.
		[100507] PricewaterhouseCoopers fördjupar sitt samarbete med Ledarskaparna i ett nytt nordiskt chefsutvecklingsprogram för Partners. ”Det är extra kul att vi får vara med helt från början och arbeta fram ett nytt program. Att vi sedan gör det i ett nordiskt perspektiv tillsammans med andra nordiska kollegor gör det hela än mer stimulerande” säger Per Malmberg, Kundansvarig i Ledarskaparna.
		[100325] Ledarskaparna, IF försäkringar och BI Handelshögskolan i Oslo genomför ett seminarium om skillnaderna i nordisk chefskultur. "Roy Bartilson (Ledarskaparna) som har arbetat med många nordiska ledningsgrupper kommer att ställa frågan; Är det förutfattade meningar eller finns verkligen skillnaderna?”, berättar Stefan Sävland, Kundsansvarig i Ledarskaparna.
		[100210] Nyhetsbrev februari 2010 Läs mer här.
		ARKIV

	Jörgen Svedberg
	Jag har 15 års erfarenhet av jobb med resultatansvar inom handel och tjänstesektorn. Som VD har jag etablerat dotterbolag i utlandet och fått erfarenhet från flera europeiska länder. Jag har jobbat med marketing research och management & organisationskonsulting. Jag har en civilekonomexamen och en MBA från South Bank University, London. Jag är idag delägare och VD i Ledarskaparna Coaching & Consulting AB.
Mina erfarenheter Butikschefserfarenhet samt etablering av nya butiker. Fem års arbete som managementkonsult i företag med extrem snabb tillväxt. Sju år som försäljningschef inom marketing research/konsulting Fem år som VD inom management/organisationskonsulting. Fem års konsultroll i Ledarskaparna med fokus på att ”väva ihop” affärs- och ledarskapsperspektivet. VD i Ledarskaparna sedan augusti 2006. Föreläser vid Handelshögskolan i Göteborg. Inriktning Min inriktning är att arbeta med VD:ar, ledningsgrupper och ledarutveckling. Jag genomför ledningsgruppsutveckling, strategiprocesser, ledarskapsträning samt individuellt mentorskap för chefer.
Kontakta Mail: jorgen.svedberg@ledarskaparna.se Mobil: +46 708 271 618

Stäng

	Per Malmberg
	Att få alla chefer och medarbetare att prestigelöst samarbeta för att utveckla företaget är för mig ett kall. Som grundare av Ledarskaparna är ett av mina mål att utveckla ett Ledarskaparna som själva kan statuera ”det goda exemplet”. Helhetssyn, enkelhet, ansvar och engagemang är ledord för mig. Jag drivs starkt av att koppla företagets lönsamhetsbehov med individens behov av meningsfullt arbete.
Mina erfarenheter 18 år som Officer i Försvarsmakten i olika befattningar och olika tjänster. 2 år som lärare i ledarskap. 2 år som lärare i tekniska ämnen. Flerårig erfarenhet som processhandledare inom UGL. Mer än 15 års erfarenhet som konsult, entreprenör och företagsledare. Flerårig konsulterfarenhet avseende ledarutveckling och organisationsutveckling. Flerårig erfarenhet av att utveckla ledningsgrupper. Inriktning Min främsta styrka ligger i att facilitera implementeringsprocesser. Jag jobbar idag främst med utveckling av ledningsgrupper och ”högre” ledarutvecklingsprogram.
Kontakta Mail: per.malmberg@ledarskaparna.se Mobil: +46 708 271 613

Stäng

	Roy Bartilson
	Jag har 27 års erfarenhet, varav 15 års ledningserfarenhet, i ett av Sveriges största IT-företag. Jag utnyttjar mina tidigare erfarenheter för att skapa förståelse och delaktighet i förändringsarbete. Jag jobbar med hela förändringsprocessen från insikt till förankring och handling. Jag använder mina färdigheter till att bl.a. facilitera (stödja) ledningsgrupper och projektgrupper i processer som syftar till att tydliggöra syfte, mål och strategier på ett sätt som skapar delaktighet och ägarskap hos alla deltagare. Jag har en MBA-examen från Stockholms handelshögskola 2000.
Mina erfarenheter 15 års ledningserfarenhet inkl. företagsledningsnivå. Flera års erfarenhet av förändringsarbete i ledningsfunktion. Flera års erfarenhet av affärs- och verksamhetsutveckling. Flera års erfarenhet av att leda workshop, även på strategisk nivå. Flera års erfarenhet av konsultarbete. Inriktning Min inriktning är att arbeta med ledningsgrupper och ledarutveckling utifrån aktuella affärsutmaningar. Jag genomför ledningsgrupputveckling, strategiprocesser, implementering/förändringsstöd för chefer, ledarskapsträning samt individuellt mentorskap för chefer.
Kontakta Mail: roy.bartilson@ledarskaparna.se Mobil: +46 705 160 150

Stäng

	Pierre Öhgren
	Jag har egen chefserfarenhet och nästan 15 års erfarenhet av chefsutveckling, dels inom försvarsmakten och under de sista sex åren på olika nivåer inom näringslivet. Min bakgrund ger mig möjlighet att förstå chefers dilemman på olika nivåer. Jag jobbar ofta med att få chefer att ifrågasätta sig själva och inse hur de påverkar sin omgivning genom sitt beteende och beslut.
Mina erfarenheter 17 år som officer i försvarsmakten, olika befattningar och olika tjänster. 5 år som chef (huvudlärare) ledarskap/management avd Militärhögskolan Karlberg med utbildningsansvar för ca 400 elever/år. Flerårig erfarenhet som processhandledare inom UGL, FUGL, HUGL. Flerårig erfarenhet av handledare inom olika koncept kvalitetssäkrade av Försvarshögskolan. Utbildad och av ICF (International Coach Federation) certifierad Coach. Flerårig konsulterfarenhet med fokus på ledarutveckling och coaching. Inriktning Min huvudsakliga inriktning är att skapa insikter hos chefer och ledare som gör att de tar en aktiv roll i att utveckla sig själva och företaget. Detta sker både genom ledarutvecklingsprogram och individuell coaching men även i teamutvecklingsuppdrag.
Kontakta Mail: pierre.ohgren@ledarskaparna.se Mobil: +46 705 353 953

Stäng

	Kristian Thersthol
	Jag har över 15 års erfarenhet från telekom och it-branschen och har varit verksam inom bl.a. försäljning, produktledning och dataproduktion. Under närmare 10 år har jag haft olika chefsbefattningar varav flera år på företagsledningsnivå. Utöver detta har jag varit VD i ett eget företag. Jag är civilekonom med inriktning på marknadsföring på Handelshögskolan i Göteborg, samt utbildad NLP-coach.
Mina erfarenheter 5 års erfarenhet som VD i eget företag. 10 års ledningserfarenhet bl.a. på företagsledningsnivå. 5 års erfarenhet av business development och product management. 4 års erfarenhet som KAM och sales and marketing manager. 3 års erfarenhet som project manager. Inriktning Jag jobbar med genomförande av förändringsprojekt bl.a. genom att skapa förståelse, delaktighet och ägarskap i alla led. Det innebär arbete med framförallt ledningsgrupper och deras förändringsarbete utifrån företagets framtida affärsutmaningar. Därutöver leder jag program för utveckling av ledningsgruppens arbetssätt, samt genomför strategi- och affärsplanering och ledarutvecklingsprogram för chefer.
Kontakta Mail: Kristian.Thersthol@ledarskaparna.se Mobil: +46 705 100 088

Stäng

	Anders Mellring
	Jag har varit chef och ledare i drygt 20 år i stora industriföretag och multinationella tjänsteföretag. Jag brinner för att utveckla både människor och organisationer och jag har stor vana vid att driva förändringsarbeten. Min bakgrund är en Master of Science-examen kompletterad med ledarskapsutbildningar, jag är dessutom diplomerad ICF-coach.
Mina erfarenheter Director, Research & Development, Cognos Inc (2004-2007) Vice President, Research & Development, Frango AB (2003-2004) Manager Business Development, Mandator (2001-2003) Chief Technology Officer (CTO), Cell Network (2000-2001) Managing Director, Kazoo (1999-2000) Business Area Manager Groupware Solutions, Mandator (1996–99) Chief Information Officer (CIO), Valmet Paper, Karlstad (1986-96) Inriktning Behöver ni ett bollplank i ert visionsarbete? Eller rent av en motor som vet att kulturförändringar tar tid och kräver hårt och enträget arbete? Jag har varit med om att ansvara för alla faser i organisationers förändringsarbete. Jag kan ge stöd vid start av helt nya verksamheter eller när verksamhetsdelar ska omstruktureras.
Kontakta Mail: anders.mellring@ledarskaparna.se Mobil: +46 703 242 525

Stäng

	Stefan Sävland
	Jag har 15 års erfarenhet av att stödja näringslivet i utvecklingsprocesser av team och ledare. Jag har under 5 år arbetat med socialt trasig barn i förpuberteten. Jag har också stöttat långtidsarbetslösa och långtids-sjukskrivna att komma tillbaka till arbetslivet. Jag har verkat i Ledarskaparna Coaching & Consulting sedan 1997. Jag har under 20 år tränat så väl senior- som ungdomslag i handboll i Kroppskultur från Uddevalla. Jag startade min yrkeskarriär som officer.
Mina erfarenheter Mer än 15 års erfarenhet som konsult i näringslivet med ledarutveckling och organisationsutveckling. Lång erfarenhet av att utveckla ledarutvecklingsprogram tillsammans med kund. Lång UGL handledarerfarenhet och certifierad UGL 2008 handledare samt handledare i UL på svenska och engelska. Officer vid I 17 i Uddevalla och FN-tjänst i Libanon på personalavdelningen. Ledarskaps och idrottslärare vid Arméns Gymnastik och Idrottshögskola, GIS. Produktionschef/arbetsledare vid Skanska Väst AB, beläggningsavdelningen. Drivit behandlingshem för socialt skadade barn i förpuberteten. Inriktning Jag arbetar främst med ledar- och chefsutveckling i vanligtvis längre program. I tillägg till detta arbetar jag även med individuell coaching och teamutveckling.
Kontakta Mail: stefan.savland@ledarskaparna.se Mobil: +46 706 710 113

Stäng

	Gunilla Barrskog
	Jag har mer än 20 års erfarenhet av arbete inom Human Resources och ledarutveckling. Jag har arbetat i roller som ledarskapslärare, personalutvecklare, rekryterare och personalchef. Jag är utbildad beteendevetare vid Stockholms universitet 1991. Min mission är att skapa utveckling, tydliggöra möjligheter, förändring och handling på individ, grupp och organisationsnivå.
Mina erfarenheter Tre års arbete som ledarskapslärare på Räddningsverkets skola. Tre år som personalansvarig/personalchef på AMS IT-enhet med 200 medarbetare. Sedan 11 år som hemkomsthandledare på Försvarsmaktens Utlandsstyrka och som utbildare i krishantering och krisledning. Jag är utbildad diplomerad psykodramatiker och gruppsykoterapeut i ”action methods” och vidareutvecklingsprogram i processhandledning för konsultation i organisationer. Utbildad och av ICF (International Coach Federation) certifierad ACC-Coach. Flerårig konsulterfarenhet med fokus på ledarutveckling och coaching. Ansvarig för ledarutvecklingsprogram i statlig myndighet. Lång erfarenhet av att jobba med EQ- Emotionell kompetens med utgångspunkt i arbetsrollen. Metodiken handlar om social förmåga och att hantera sina egna känslor, beteenden samt sina relationer till andra. Inriktning Jag arbetar med ledarutveckling individuellt och i grupp och för mig är det inte organisationer som förändras. Det är människorna i organisationen som utvecklas och bär förändringen framåt. Genom att utveckla det personliga ledarskapet, skapar vi tillsammans förutsättningarna för strategisk utveckling och effektiv hantering av förändringsprocesser.
Kontakta Mail: gunilla.barrskog@ledarskaparna.se Mobil: +46 733 327 073

Stäng

	Gunnar Wallin
	Jag har lång erfarenhet från branscherna IT och medicinteknik och har arbetat med produktutveckling i små och stora företag i internationell miljö. Jag är civilingenjör i teknisk fysik från KTH, och har kompletterat med utbildningar i psykologi, organisationsutveckling, ledarskap och kommunikation.
Mina erfarenheter Chef inom teknisk utveckling på Siemens Medical Solution, Sverige. Utvecklingsarbete och projektledning i stora internationella företag Kunskapsöverföring och offshoring av stora utvecklingsprojekt. Processledning och facilitering av beslutsprocesser. Utbildad i Non Violent Communication, konfliktlösning och medling. Coaching och utbildning i det coachande ledarskapet. Utbildning till samtalsterapeut på Psykosyntesakademin. Inriktning Mitt mål är att bidra till att människor hittar sina personliga och professionella drivkrafter i sin arbetsroll samt kan bilda effektiva och framgångsrika team. Alla team kan bli framgångsrika om dolda frågor tillåts komma upp till ytan och personliga olikheter värderas och accepteras. I Ledarskaparna arbetar jag främst med individuell coaching, chefsutveckling i ledarutvecklingsprogram, team utvckling.
Kontakta Mail: gunnar.wallin@ledarskaparna.se Mobil: +46 735 313 573

Stäng

	Ewa Klintestam-Nordin
	Jag har en lång, bred och gedigen erfarenhet av pedagogiskt arbete både inom offentlig sektor och i näringslivet på nationell och internationell nivå. Hos våra kunder bidrar jag med att vara ett stöd i människors utveckling oavsett nivå i organisationen.
Mina erfarenheter Under 16 år har jag varit lärare och verksam inom den kommunala skolan och var där även skolledare. Som anställd Change Management konsult inom Ericssonkoncernen har jag erfarenhet av att stödja chefer i olika typer av förändringsprocesser. I Danske Bank var jag anställd som pedagog- och metod¬utvecklare och senare ansvarig för bankens ledarutveckling. Ett motto som jag brukar försöka få chefer att fundera på är "Vilja Våga Leda". Inriktning Utveckling av ledare, ledningsgrupper, team och individer. Utveckling av medarbetarskap och kommunikativa processer – även i samband med avveckling. Verksamhets- och organisations-utveckling med särskild tyngdpunkt på Change Management. Facilitator av olika typer av möten, workshops, utbildningar samt processer. Train the trainer, att utbilda icke-pedagoger till att vara interntränare.
Kontakta Mail: ewa.klintestamnordin@ledarskaparna.se Mobil: +46 709 810 810

Stäng

	Heléne Ählberg
	Jag är civilekonom samt diplomerad organisationskonsult.
Mina erfarenheter 7 års erfarenhet som revisor 3 års erfarenhet som kvalitetschef 2 år som intern ledarutvecklare inom finanssektorn 5 år som egen företagare i konsultbranschen Flerårig konsulterfarenhet med fokus på verksamhets- och ledarutveckling Inriktning Min inriktning är att arbeta med ledningsgrupper, arbetsgrupper, förändringsprocesser, ledarutveckling samt coachning. Jag genomför ledningsgruppsutveckling, strategiprocesser, annan grupputveckling, ledarskapsträning samt individuell coachning för chefer. Är även facilitator av olika typer av möten, workshops samt processer.
Kontakta Mail: helene.ahlberg@ledarskaparna.se Mobil: +46 70 689 0202

Stäng