|
|
 |
|
 |
|
 |
|
Ledarskaparna stödjer organisationen hela vägen från omvärldsanalys till varaktig förändring i vardagen. Vi ser vårt arbete som en del i en process och inte som en enskild aktivitet. Vi skräddarsyr våra insatser och knyter dem till företagets övriga interna och externa processer. Vi har samlat våra tjänster i fem grupper:
|
|
Till våra fem huvudområden har vi också exempel på enkla och effektiva erbjudanden vi arbetar mycket med för att utveckla chefer och ledare, dels individuellt, dels i grupp.
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Nyheter
|
|
|
|
[100517]
Handelshögskolan i Göteborg väljer Ledarskaparna som extern samarbetspartner i internationellt MBA program.
”Handels och Eva Ossiansson (Ekonomie Doktor)har valt oss därför att de uppfattar oss som en av de på marknaden med mest erfarenhet av ledningsgrupputveckling. Vi kommer nu, inledningsvis, att arbeta med ett 20-tal chefer i deras ledningsgrupp- och affärs simulering där de bl.a. ska arbeta med effektiviteten i ledningsgruppens arbete”, berättar Jörgen Svedberg, VD i Ledarskaparna. |
|
|
|
[100507]
PricewaterhouseCoopers fördjupar sitt samarbete med Ledarskaparna i ett nytt nordiskt chefsutvecklingsprogram för Partners.
”Det är extra kul att vi får vara med helt från början och arbeta fram ett nytt program. Att vi sedan gör det i ett nordiskt perspektiv tillsammans med andra nordiska kollegor gör det hela än mer stimulerande” säger Per Malmberg, Kundansvarig i Ledarskaparna.
|
|
|
|
[100325]
Ledarskaparna, IF försäkringar och BI Handelshögskolan i Oslo genomför ett seminarium om skillnaderna i nordisk chefskultur.
"Roy Bartilson (Ledarskaparna) som har arbetat med många nordiska ledningsgrupper kommer att ställa frågan; Är det förutfattade meningar eller finns verkligen skillnaderna?”, berättar Stefan Sävland, Kundsansvarig i Ledarskaparna. |
|
|
|
[100210]
Nyhetsbrev februari 2010
Läs mer här.
|
|
|
|
ARKIV
|
|
|
|
|
|
|
