|
|
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
Nästan alla ledningsgrupper kan effektivisera sitt ledningsgruppsarbete. Och alla vill undvika att ideligen behöva göra brandkårsutryckningar. En bra ledningsgrupp klarar att balansera strategiskt arbete med komplexa och akuta verksamhetsfrågor. Men då krävs det ett funktionellt arbetssätt och en sammansvetsad ledningsgrupp. De informella rollerna är viktiga. Relationerna mellan ledningsgruppens medlemmar får inte utgöra ett hinder för bra kommunikation och effektivt ledningsarbete.
Med Ledarskaparnas hjälp kan ledningsgruppen utveckla nya arbetssätt, förändra mötesstrukturer, tydliggöra rollerna i gruppen och förbättra kommunikationen mellan medlemmarna.
Vi använder oss av Framtids Agerande Ledarskap - FAL® som arbetsmetod. Metoden har vi utvecklat själva genom 10 års arbete med ledningsgrupper på olika nivåer. Det bygger på att gruppen själv arbetar sig fram till vad som ska förbättras och hur det ska göras. Samtidigt nyttjar gruppen Ledarskaparnas erfarenheter av effektivt ledningsgruppsarbete. På så sätt kan ledningsgruppen vara säker på att inte missa något kritiskt moment, samtidigt som den tränas i att bete sig så att arbetet blir effektivt.
Vill du veta mer om hur vi stödjer ledningsgrupper, klicka på beskrivningen nedan.
Förbättra arbetet i ledningsgruppen - Framtids Agerande Ledning - FAL® (PDF)
Hör gärna av dig till Jörgen Svedberg för att prata mer om ledningsgrupper. |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Nyheter
|
|
|
|
[100517]
Handelshögskolan i Göteborg väljer Ledarskaparna som extern samarbetspartner i internationellt MBA program.
”Handels och Eva Ossiansson (Ekonomie Doktor)har valt oss därför att de uppfattar oss som en av de på marknaden med mest erfarenhet av ledningsgrupputveckling. Vi kommer nu, inledningsvis, att arbeta med ett 20-tal chefer i deras ledningsgrupp- och affärs simulering där de bl.a. ska arbeta med effektiviteten i ledningsgruppens arbete”, berättar Jörgen Svedberg, VD i Ledarskaparna. |
|
|
|
[100507]
PricewaterhouseCoopers fördjupar sitt samarbete med Ledarskaparna i ett nytt nordiskt chefsutvecklingsprogram för Partners.
”Det är extra kul att vi får vara med helt från början och arbeta fram ett nytt program. Att vi sedan gör det i ett nordiskt perspektiv tillsammans med andra nordiska kollegor gör det hela än mer stimulerande” säger Per Malmberg, Kundansvarig i Ledarskaparna.
|
|
|
|
[100325]
Ledarskaparna, IF försäkringar och BI Handelshögskolan i Oslo genomför ett seminarium om skillnaderna i nordisk chefskultur.
"Roy Bartilson (Ledarskaparna) som har arbetat med många nordiska ledningsgrupper kommer att ställa frågan; Är det förutfattade meningar eller finns verkligen skillnaderna?”, berättar Stefan Sävland, Kundsansvarig i Ledarskaparna. |
|
|
|
[100210]
Nyhetsbrev februari 2010
Läs mer här.
|
|
|
|
ARKIV
|
|
|
|
|
|
|
