Nyheter - Nya förtroenden

Besök vår blogg

  • den 8 maj 2012 23:31:34
    100-tals egenskaper kom fram, flera av de mest uppskattade egenskaperna kan bli helt fel i andra situationer! Under april var flera Ledarskapare på plats i Helsingborgsregionen då Marknadsföringen där hade ledarskap som tema. Vi passade då på att göra en … Läs mer
  • den 13 april 2012 11:01:52
    Den gamla devisen ”Tänk efter före” gäller verkligen när man ska välja strategi för sitt Talent Management arbete. Men denna gamla devis tar upp ett vanligt problem i företagen som har med planering att göra och det gäller att ha … Läs mer
  • den 30 mars 2012 12:37:22
    Han gör det oväntade. Det som ligger utanför boxen och inte riktigt det som är vanligt i vår kultur. han lägger JANTE åt sidan när han säger ”I skrift och tal är jag officiellt svensk mästare, men jag tycker inte … Läs mer
  • den 25 mars 2012 11:13:27
    Jag vill dela med mig av en sak, kanske  manar det till eftertanke för dig som leder någon form av ledningsgrupp. För inte så länge sedan jobbade jag med en ledningsgrupp i ett mellanstort företag. Det som var VD:ns främsta … Läs mer
  • den 16 mars 2012 15:01:34
    En del kallar det för Management Team Due Diligence, när man vid sidan av alla siffror även analyserar ledningsgruppens förmåga att leda bolaget. Begreppen varierar något och kommer självklart från Corporate Governance landet No 1, USA. Detta är förstås inget … Läs mer
    


Ledarskaparna på LinkedIn

Vi utvecklar ledningsgrupper och chefer till att själva genomföra förändringar i sitt ledarskap!

Vi hjälper företag att utvecklas och få förändringar att ske.

Vi kan inte förändra företaget åt er men vi kan ge er de verktyg ni behöver för att själva genomföra dem. Vi är med er under hela processen genom att stödja, underlätta och coacha.

  • Vi utvecklar ledningsgrupper och hjälper till att utveckla strategiarbetet.
  • Vi genomför företagsanpassade ledarutvecklingsprogram.
  • Vi coachar och stödjer chefer i sitt ledarskap individuellt på alla nivåer.

Vad våra kunder tycker om oss

"Vi ser tydliga förbättringar inom kommunikation, som var ett mycket viktigt förändringsområde.
Vi ser även att de chefer som coachats går vidare på egna ben och att de som kunde utvecklas allra mest har faktiskt gjort det."

Maria Delby, Chef Ledarskap, Koncern HR PostNord AB

Tjänster - Vilken roll har du?

Vi har valt att dela upp tjänsterna efter roll i företaget.
Välj den roll som stämmer bäst överens med din position.

För dig som är VD För dig som jobbar med HR För dig som leder chefer För dig som leder medarbetare